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2024年04月11日 11:06 | 大學(xué)路
今天大學(xué)路小編為大家?guī)砹烁呗氃盒＝處煿べY排名表 教師薪級工資，希望能幫助到大家，一起來看看吧！
目前教師也需要繳納 社會 保險(xiǎn)，所以按照工資標(biāo)準(zhǔn)算出來工資是不低，但是除去需要繳納8%的養(yǎng)老保險(xiǎn)、8%的住房公積金，4%的職業(yè)年金，2%的醫(yī)療保險(xiǎn)，1%的失業(yè)保險(xiǎn)，1%的工傷和生育保險(xiǎn)，實(shí)發(fā)打卡工資其實(shí)很少。以前沒有繳納保險(xiǎn)時，退休可以領(lǐng)取在崗時工資的85-95%，現(xiàn)在退休后工資與退休前有較大差別，基本保持在在崗時工資的55-60%之間。
總體來說，目前教師工資標(biāo)準(zhǔn)屬于中等水平。
2019年開始，教師的工資主要由崗位工資、薪級工資、績效工資和津補(bǔ)貼四部分組成。
崗位工資：按教師職稱崗位設(shè)置13個級別。薪級工資：按教師教齡資歷和工作崗位表現(xiàn)設(shè)置65個薪級。以上兩部分為基本工資，原教師工資在基本工資基礎(chǔ)上提高10%，新調(diào)整后已追加并入基本工資，10%加提隨之取消，不再單列。
績效工資：按教師的責(zé)任、效能、業(yè)績設(shè)定發(fā)放，一般每月扣留其中30%，學(xué)期末按個人考核情況有差別發(fā)放，體現(xiàn)獎懲。
津補(bǔ)貼：主要有教齡津貼，每月3、5、7、10元不等，按教齡段劃定；鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活補(bǔ)貼，鄉(xiāng)鎮(zhèn)教師享有，離開便沒有，目前為每月300 500元；住房補(bǔ)貼，由地方*設(shè)定，根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況計(jì)提比例不一，大多在基本工資的15% 35%之間。
目前，中小學(xué)教師的工資收入水平，就整體而言，說高不高，說低也不算低，我認(rèn)為處在中等或偏上水平。
教師工資分崗位工資、薪級工資、績效工資以及各種補(bǔ)貼，崗位工資和績效工資和職稱掛鉤，職稱是中高的比同學(xué)歷同教齡的中二教師多兩三千，和工作量無關(guān)，就我們鄉(xiāng)有一個三四十個學(xué)生的學(xué)校僅中高職稱的教師就兩個，基本上不代課，看個門發(fā)個營養(yǎng)餐什么的，上課還得找臨代老師。而薪級工資基本上按教齡?？傮w上教師的工資高的高來低的低。最高可達(dá)五千多，最低是兩千多一點(diǎn)，臨代老師八百至一千二百。五千的教師不上課，八百的老師整天上課。這就是目前農(nóng)村學(xué)校的現(xiàn)狀。
教師 薪級工資 跟你的學(xué)歷和工齡有關(guān)。進(jìn)入學(xué)校工作后， 見習(xí)期 或者實(shí)習(xí)期后，進(jìn)行 轉(zhuǎn)正定級 ，先確定初始薪級。初定薪級后，接下來每個年度的年度考核合格的話，來年1月開始，薪級級別加一級，也就是你的工齡工資。
應(yīng)屆畢業(yè)生 進(jìn)入教師隊(duì)伍轉(zhuǎn)正定級時候的初始薪級級別如下：
中專：薪級2級
?？疲盒郊?級
本科：薪級7級
本科雙學(xué)士：薪級9級
碩士研究生 ：薪級11級
博士研究生 ：薪級14級
這里我要強(qiáng)調(diào)一下，教師和護(hù)士屬于特殊崗位，他們的薪級工資在標(biāo)準(zhǔn)工資的基礎(chǔ)上要上浮10%。比如同是事業(yè)單位，別的崗位薪級7級對應(yīng)的薪級工資是436元，那么教師是436+43.6（四舍五入為44元），那么就是480元，比其他崗位高10%。
非應(yīng)屆畢業(yè)生，如果之前有 工作經(jīng)歷 ，并且工齡得到認(rèn)可，那么在起薪基礎(chǔ)上加上工齡年限。如果你有5年工齡，那么就是在初始薪級的基礎(chǔ)上加上工齡，如果你本科畢業(yè)，那么就是7+5=12級；如果你是?？飘厴I(yè)，那么就是5+5=10級。
教師和護(hù)士屬于特殊崗位，薪級工資有一個10%的浮動，也就是說，這兩種崗位的薪級工資，在正常標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再增加百分之十的工資。
特別強(qiáng)調(diào)一下，我們國家歷經(jīng)多次工資套改，2006年，2014年，2018年，2020年，基本上從2014年起，每兩年一次工資套改，每次套改后，同樣的薪級級別對應(yīng)的薪級工資額就會變化。
給大家看一下2006年工資套改后至2014年工資套改前的薪級工資表
教師職稱工資級別一覽如下：
一、初級教師職稱：對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員13—11級崗位，也就是工資標(biāo)準(zhǔn)跨度在1390元—1510元。
二、中級教師職稱：對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員10—8級崗位，也就是工資標(biāo)準(zhǔn)跨度在1600元—1950元。
三、高級教師職稱：對應(yīng)事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員7—5級崗位，也就是工資標(biāo)準(zhǔn)跨度在2210元—2670元。
【法律依據(jù)】
《中華人民共和國義務(wù)教育法》 第三十一條 教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平。
《中華人民共和國教師法》
第二十五條 教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者高于國家公務(wù)員的平均工資水平，并逐步提高。建立正常晉級增薪制度，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
第二十六條 中小學(xué)教師和職業(yè)學(xué)校教師享受教齡津貼和其他津貼，具體辦法由國務(wù)院教育行政部門會同有關(guān)部門制定。
第二十七條 地方各級人民*對教師以及具有中專以上學(xué)歷的畢業(yè)生到少數(shù)民族地區(qū)和邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)從事教育教學(xué)工作的，應(yīng)當(dāng)予以補(bǔ)貼。
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